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今回、コロナ禍における採用活動の現状を把握すべく、

直近1年以内の転職者と人事部門在籍者へ調査を行いました。


応募者側と採用する側の双方の意見を照らし合わせ、

現状から考えられるコロナ収束後の採用活動についてまとめました。


「コロナ禍」や「2025年の壁」など

日本企業には様々な課題がございますが、

本レポートが、今後のDX推進の参考になりますと幸いです。




ディップDX実態調査「コロナ禍における採用活動とコロナ収束後のDX浸透」


＜目次＞

01　人事部門におけるDX化の状況

02　転職者のデジタルツール活用率

03　デジタルツール満足度

04　デジタルツールを用いた採用のメリット

05　デジタルツールの効果実感度/理由

06　コロナ収束後のデジタルツールの定着について




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